Missão
Promover a gestão estratégica e sustentável dos recursos humanos, patrimoniais, tecnológicos e logísticos do município, assegurando a modernização administrativa, a valorização dos servidores e o suporte eficiente a todas as secretarias municipais.
Visão
Ser reconhecida como um modelo de excelência, inovação e transparência em gestão pública, transformando a administração municipal em uma estrutura ágil, amplamente digitalizada e focada em resultados para a sociedade.
Propósito
Existimos para integrar e otimizar os recursos do município, cuidando de quem faz a gestão pública acontecer e garantindo a infraestrutura necessária para que os serviços essenciais cheguem com excelência à população.
Atribuições da Secretaria
ESTABELECER POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO VOLTADAS À PROFISSIONALIZAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO DOS SERVIDORES NO EXERCÍCIO DE DIFERENTES ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS;
FORMULAR E EXECUTAR POLÍTICAS DE GESTÃO E DE ADMINISTRAÇÃO DOS QUADROS DE SERVIDORES E EMPREGADOS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA;
PLANEJAR, DEFINIR, NORMALIZAR E MONITORAR PROCEDIMENTOS DE PROMOÇÃO À SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DO SERVIDOR MUNICIPAL;
